本次培訓以“剖析富潤德供應鏈”為主題，培訓從觀看富潤德企業宣傳片中拉開序幕，宣傳片中分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展過程、服務項目、服務客戶等幾個章節?？催^宣傳片后，雷總讓在座的每一位同仁分別用一個詞組來闡述自己在宣傳片中聽到的最深刻的關鍵詞。雷總采取互動式的授課方式，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
隨后，雷總著重介紹了公司幾大版塊的發展情況，以及公司的組織架構和企業文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對富潤德的發展及近況有了更深入的認知。“我是誰？我從哪里來？我要到哪去？”雷總通俗易懂的表達，向大家介紹了富潤德目前正在打造的1+520供應鏈集成服務營運平臺，通過鋪設以主干網+區配網+云倉網三網合一的的供應鏈基礎設施，為客戶提供全網響應、全程受控、全時服務的營運保障。在授課的過程中，不僅對富潤德logo的含義作出全面的解釋，而且通過舉例子方式讓大家感同身受。“為什么客戶會選擇我們，而不是跟行業巨頭合作？”雷總做出如下解釋：行業巨頭提供的服務產品多是標準化的，而我們的優勢則是根據客戶需求量身定制，在標準化與客制化之間尋求平衡點……接著，雷總又對企業管理實務，執行力做了獨到的講解，整個培訓過程讓大家受益匪淺。
隨著公司不斷成長壯大，富潤德越來越重視人才的輸入與培養，此次培訓，不僅讓新員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己的角色，也讓在座的其他同仁更好的提高自己的工作技能、更加堅定公司今后的發展方向，充分發揮自己的才能。今后，人事行政部將會一如既往的做好員工各階段的培訓工作，為富潤德的人才成長提供充足的養分與陽光。
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