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為更好的為客戶”佩奇“服務，為員工們”佩奇“福利，富潤德供應鏈2018年優秀表彰暨2019年變革創新發展規劃大會，富潤德2018年尾牙“變革創新，共贏未來”迎新晚會，分別于1月21日上午，晚上隆重舉行！

21日上午9時大會準時召開，出席此次2019發展規劃的領導有富潤德供應鏈總裁陳新國先生，副總裁陳軍嵐先生，副總裁雷挺先生，副總裁王文輝先生，富潤德全體高管及深圳總部全體同仁與外Site主管共150余人。

此次大會，由財務富潤德財務總監劉利民先生主持，為更好的服務客戶，我司于2018年底變革創新做出全新的組織架構調整。本次大會公司以全新的組織架構，分為前端服務，中臺監管，后端賦能三大職能板塊，各部門負責人及團隊骨干圍繞本部門職責和年初定的工作目標，簡明扼要對2018年的工作進行了總結，認真查找工作中存在的優缺點，并提出針對2018年工作實施過程中的改進方法。做出各個集群，部門2019年的工作計劃，目標。

回首2018年雖然在大環境整體不太好的情況下，富潤德仍然取得了不俗的成績，得到了客戶的諸多贊譽，這一切的成績與贊譽都離不開我們背后默默付出的每一位富潤德人！

隨后由劉總宣讀了本次接受表彰的富潤德小伙伴們，他們分別獲得了"最佳新人進步獎” ”最佳服務質量獎“ ”最佳奉獻獎“ ”成本控制獎“ ”安全駕駛員獎“ ”優秀員工獎“ ”優秀管理者獎“以及”總裁特別獎“ 并由陳新國總裁，陳軍嵐，雷挺副總裁等幾位高管為我們的優秀代表頒獎。與會的全體小伙伴均為我們獲獎代表們報以熱烈的掌聲！

會議尾聲，由富潤德總裁陳新國先生做2019年重點工作指示，陳總首先分享了今年富潤德新設立的獎項-總裁特別獎的由來；我們的劉化強經理，帶領他的團隊，在每一個環節不斷的探索創新，只為優化我們的服務質量更好的服務客戶！值得我們全體同仁學習。

隨后，陳總對富潤德2018年各個部門取得的成績做出充分的肯定，感謝大家的付出與努力，做出2019年工作重要指示，提出未來一年，我們要加強過程管理，踐行目標，各團隊需加強團隊文化建設后臺為各前端賦能，提升服務質量，經營效益。最后陳總總結富潤德2019年重點任務，勢必達成年度營收目標；服務質量超出客戶期望，經營效率達標；實施組織變革；貫徹“數據驅動，科技創新”為客戶賦能；資源整合競爭力。

當晚，公司為犒勞為富潤德幸苦工作一整年的小伙伴們，舉行了2018年尾牙”變革創新，共贏未來“迎新晚會。晚會于龍華區清祥路寶能科技園9棟A座22樓（粵江春酒樓宴會大廳）隆重舉行。公司所屬的華東、華南、華中、華北、西南等地的員工、優秀的合作伙伴及嘉賓齊聚一堂，共同見證這場年終盛宴。

本次晚會節目多多，獎品多多、驚喜多多！各部門的同事們帶來了形式各異、讓人目不暇接的舞蹈，歌唱等，大家投入其中，宛如大家庭的歡樂盛宴。在歡聲笑語中同事之間彼此的心更加貼近了。

晚會伊始，由富潤德供應鏈總裁陳新國先生為諸位小伙伴們祝新春賀詞，陳總，總結了過去一年來工作中的成績，肯定了2018年公司全體員工的付出與努力。其次，對2018年全年工作中存在的不足做了深刻的總結，并對2019年的公司發展和規劃作出了戰略部署。最后，致所有對富潤德供應鏈經營發展中給予幫助、支持的親朋好友表示由衷的感謝，我們未來路上將一起攜手變革創新，共贏未來！